Van Human Capital Agenda naar “Human Connecting Missions” Agenda

In 2025 wordt het lopende HCA-programma voortgezet, met de volgende aanscherping en her-organisatie van missies en doelen:

Missie 1: Voldoende, goed opgeleide chemie-professionals, met focus op het MBO

MBO

Opschaling van aantal beta-tournaments voor vmbo leerlingen bij ROC’s (Stichting C3)
Workshops met scheikunde vmbo docenten (Stichting C3)
Optimalisatie van kwalificatiestructuur van chemische MBO opleidingen (PT, LT, OT) met ROCs, private opleiders en bedrijven (sbb Proces+Lab)
Support van PPLN (Promotie Proces- en Laboratoriumtechniek Netwerk), LAP en LAL (Landelijke Adviescommissies Procestechniek en Laboratoriumtechniek)

HBO en WO

Nieuw landelijk DAS initiatief op instroom; support van voorlichters van universiteiten
Strategische DAS agenda voor 2025-2030 (o.a. digital, AD/ Masters/ PDs/ zij-instroom)
Verankering platform “Chemicus van de Toekomst” bij Sk onderwijsdirecteuren w.o.
Support van Nationale Scheikunde Olympiade voor havo/ vwo (incl. challenge Symeres)
Support van (HBO en w.o.) talentenprogramma’s (COAST, BISC-E en wellicht AMCEL)

Missie 2: Arbeidsbesparende innovaties

SEO- evaluatie arbeidsbesparing in de industrie en kennisdisseminatie naar het veld

Missie 3: Kennisdisseminatie van PPS-Innovatieprojecten

Evaluatie van voortgang HCA workstrands van chemische NGF projecten
Doorontwikkeling ecosystem van chemische Learning Communities in het HBO
Landschapsscan MBO learning communities in de chemie + actieplan practoraten
Inbrengen van kennisdisseminatie-element in minicalls voor ChemistryNL
Invulling KIC crossover call voor Human Capital (samen met andere topsectoren)

Overall

Update onderwijs-arbeidsmarktmonitor ChemistryNL
Visie voor HCA vanaf 2026, met links naar toekomstig industrie- en innovatiebeleid